عقد العمل الموحد لغير السعوديين هو عبارة عن نموذج معتمد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة الوافدةاقرأ المزيد »عقد العمل الموحد لغير السعوديين

يعد الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي جزءاً أساسياً من الالتزامات القانونية التي تحكم العلاقة بين صاحب العمل والموظف في المملكة العربية السعودية. ويعتبر تحديداقرأ المزيد »الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي

ما هو نظام العمل المرن في السعودية هو ما سنتعرف عليه بالتفصيل في مقالنا هذا، شهدت المملكة العديد من التحولات في مجالات العمل والتوظيف فياقرأ المزيد »ما هو نظام العمل المرن في السعودية

الاستقالة في نظام العمل السعودي تُعد من المواضيع المهمة التي يجب على كل موظف أن يتعرف عليها. ولاسيما في ظل التغيرات الحاصلة في بيئة العملاقرأ المزيد »الاستقالة في نظام العمل السعودي

كيف أعرف أني على رأس العمل هو سؤال في بالغ الأهمية ويحتاج لإجابة دقيقة وفق أحكام النظام السعودي، وخاصة في الحالات التي يمكن أن يكوناقرأ المزيد »كيف أعرف أني على رأس العمل

توجب المادة 76 من نظام العمل السعودي على أطراف العلاقة العمالية دفع تعويض مالي في حال عدم التزامهم بمدة الإشعار التي نص عليه نظام العمل.اقرأ المزيد »المادة 76 من نظام العمل السعودي: كيفية تطبيق المادة على حالات فسخ عقد العمل غير المشروع

تعتبر عقوبة عمل تابع غير مصرح له بالعمل إجراء قانوني واجتماعي يحتاج وقفة جادة. لذلك وضع النظام الأسس القانونية التي تنظم هذه الظاهرة. لكن ما هياقرأ المزيد »عقوبة عمل تابع غير مصرح له بالعمل في السعودية: تعرف على العقوبات المقررة في نظام العمل

تُعد المادة 71 من نظام العمل من المواد التي تحكم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، لما لها من أثر مباشر على حقوق الطرفين. ففياقرأ المزيد »المادة 71 من نظام العمل السعودي: شروط توقيع الجزاء على العامل وأحكام الاستجواب

تعتبر صيغة الاستقالة من العمل خطوة قانونية مهمة عند لجوء العامل لتقديم الاستقالة من أجل إنهاء العلاقة العمالية بينه وبين صاحب العمل. وتتطلب هذه الصيغةاقرأ المزيد »صيغة الاستقالة من العمل وفق نظام العمل السعودي

يتم  فسخ عقد العمل عندما تطرأ ظروف تستدعي إنهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، سواء بإرادة أحد الطرفين أو لأسباب قانونية تفرض ذلك. ويعتبر هذااقرأ المزيد »فسخ عقد العمل في السعودية: الشروط والإجراءات النظامية