تخطى إلى المحتوى

المحامي محمد عبود الدوسري

المحامي محمد عبود الدوسري هو محامي سعودي متمرس يمتلك أكثر من 15 عاماً من الخبرة القانونية الواسعة في مجال المحاماة والاستشارات القانونية. يشغل حالياً منصب المدير العام لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية، حيث يقدم خدماته القانونية المتخصصة في مختلف المجالات، بما في ذلك قضايا الشركات، العقوبات، الملكية الفكرية، قضايا الأسرة، والمنازعات التجارية.تعتبر شركة محمد عبود الدوسري من الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تقديم الاستشارات القانونية المتكاملة للأفراد والشركات. وقد استطاع المحامي محمد عبود الدوسري أن يحقق سمعة ممتازة بين عملائه بفضل مهاراته القانونية العالية، واهتمامه الفائق بتفاصيل القضايا، وسعيه المستمر لتحقيق العدالة لعملائه.خبرته القانونيةأكثر من 15 عامًا في ممارسة مهنة المحاماة في المملكة العربية السعودية.تقديم استشارات قانونية متخصصة للأفراد والشركات.خبير في التحكيم التجاري، المنازعات القضائية، والعقوبات.قائد فريق في معالجة القضايا المعقدة عبر محاكم المملكة.رئيس مجلس الإدارةكمؤسس ومدير عام لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية، يقوم بالإشراف على كافة العمليات القانونية وتوجيه فريق من المحامين المتميزين.

شروط العقد الإداري في السعودية - شرح للشروط القانونية التي يجب توافرها في العقد الإداري وفقًا للأنظمة السعودية

شروط العقد الإداري: كيفية صياغة العقد الإداري وفقاً للقوانين السعودية

تعد شروط العقد الإداري من الأدوات القانونية المهمة التي تستخدمها الجهات الحكومية في القطاعات المختلفة من أجل تنظيم علاقاتها مع الأفراد أو الكيانات الأخرى. وتعتبراقرأ المزيد »شروط العقد الإداري: كيفية صياغة العقد الإداري وفقاً للقوانين السعودية

حالات فسخ العقد الإداري في السعودية - شرح لأسباب وإجراءات فسخ العقد الإداري وفقًا للأنظمة السعودية

حالات فسخ العقد الإداري: متى يمكن فسخ العقد الإداري وكيفية التعامل مع ذلك؟

حالات فسخ العقد الإداري هي الحالات التي تتيح للجهات الحكومية إنهاء العقد قبل اكتمال تنفيذه. ويعتمد هذا النوع من الفسخ على مجموعة من القواعد القانونية،اقرأ المزيد »حالات فسخ العقد الإداري: متى يمكن فسخ العقد الإداري وكيفية التعامل مع ذلك؟

شرح المسؤولية العقدية في السعودية وكيفية تطبيقها

شرح المسؤولية العقدية في النظام السعودي وكيفية تطبيقها

تعد المسؤولية العقدية في السعودية أحد المفاهيم القانونية الأساسية التي تنظم العلاقات التعاقدية بين الأطراف في النظام السعودي. حيث تنشأ المسؤولية العقدية عندما يخل أحد الأطرافاقرأ المزيد »شرح المسؤولية العقدية في النظام السعودي وكيفية تطبيقها

كيفية متابعة شكوى الرقابة الإدارية في السعودية حتى اتخاذ الإجراءات القانونية

كيفية متابعة شكوى الرقابة الإدارية في السعودية حتى اتخاذ الإجراءات القانونية

متابعة شكوى الرقابة الإدارية هي حق من حقوق المتظلم يضمن له الاستماع والرد على ما كل ما يواجهه من تجاوزات أو مخالفات إدارية. وهنا يأتياقرأ المزيد »كيفية متابعة شكوى الرقابة الإدارية في السعودية حتى اتخاذ الإجراءات القانونية

أنواع العقود الإدارية في السعودية من عقود المقاولات إلى عقود التأجير والإدارة

أنواع العقود الإدارية في السعودية: من عقود المقاولات إلى عقود التأجير والإدارة

تُنظم أنواع العقود الإدارية في السعودية العلاقة بين الجهات الحكومية والأطراف المتعاقدة في المملكة العربية السعودية، فهي تفرض التزامات واضحة ومحددة على كافة الأطراف لضماناقرأ المزيد »أنواع العقود الإدارية في السعودية: من عقود المقاولات إلى عقود التأجير والإدارة

نموذج عقد عمل سائق خاص معتمد وفق نظام العمل

نموذج عقد عمل سائق خاص معتمد وفق نظام العمل

يُعد نموذج عقد عمل سائق خاص من العقود الأكثر شيوعاً في السعودية، وخاصة لمن يعتمد على خدمات السائقين بشكل يومي. ونظراً لأهمية هذا النوع مناقرأ المزيد »نموذج عقد عمل سائق خاص معتمد وفق نظام العمل

كيفية حماية الاسم التجاري في السعودية وفق نظام العلامات التجارية

كيفية حماية الاسم التجاري في السعودية وفق نظام العلامات التجارية

كيفية حماية الاسم التجاري في السعودية وفق نظام العلامات التجارية هو ما سنتعرف عليه بالتفصيل من خلال هذا المقال. فحماية الاسم التجاري في السعودية يساهم فياقرأ المزيد »كيفية حماية الاسم التجاري في السعودية وفق نظام العلامات التجارية

الاستئذان في نظام العمل السعودي شروطه وإجراءاته الرسمية

الاستئذان في نظام العمل السعودي: شروطه وإجراءاته الرسمية

الاستئذان في نظام العمل السعودي يعتبر من القضايا اليومية التي يتعرض لها الكثير من الموظفين وأصحاب العمل. فهي تراعي حاجة العامل لأوقات خاصة أو فياقرأ المزيد »الاستئذان في نظام العمل السعودي: شروطه وإجراءاته الرسمية

المادة 78 من نظام العمل السعودي شرح مفصل حول حقوق العامل بعد الفصل غير المشروع

المادة 78 من نظام العمل السعودي: شرح مفصل حول حقوق العامل بعد الفصل غير المشروع

تحمي المادة 78 من نظام العمل السعودي حقوق العامل عند انتهاء علاقة العمل بأن يتغيب يوماً كاملاً في الأسبوع أو ثماني ساعات خلال الأسبوع. وذلكاقرأ المزيد »المادة 78 من نظام العمل السعودي: شرح مفصل حول حقوق العامل بعد الفصل غير المشروع

تفاصيل المادة 87 في نظام العمل السعودي وشروط استحقاق المكافأة

تفاصيل المادة 87 في نظام العمل السعودي وشروط استحقاق المكافأة

تحفظ  المادة 87 في نظام العمل السعودي حقوق العامل عندما تنتهي العلاقة التعاقدية، وخاصة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة. فهذه المادة تنص على الحالات التياقرأ المزيد »تفاصيل المادة 87 في نظام العمل السعودي وشروط استحقاق المكافأة

اتصل بنا