تخطى إلى المحتوى

المحامي محمد عبود الدوسري

كيفية متابعة شكوى الرقابة الإدارية في السعودية حتى اتخاذ الإجراءات القانونية

كيفية متابعة شكوى الرقابة الإدارية في السعودية حتى اتخاذ الإجراءات القانونية

متابعة شكوى الرقابة الإدارية هي حق من حقوق المتظلم يضمن له الاستماع والرد على ما كل ما يواجهه من تجاوزات أو مخالفات إدارية. وهنا يأتياقرأ المزيد »كيفية متابعة شكوى الرقابة الإدارية في السعودية حتى اتخاذ الإجراءات القانونية

أنواع العقود الإدارية في السعودية من عقود المقاولات إلى عقود التأجير والإدارة

أنواع العقود الإدارية في السعودية: من عقود المقاولات إلى عقود التأجير والإدارة

تُنظم أنواع العقود الإدارية في السعودية العلاقة بين الجهات الحكومية والأطراف المتعاقدة في المملكة العربية السعودية، فهي تفرض التزامات واضحة ومحددة على كافة الأطراف لضماناقرأ المزيد »أنواع العقود الإدارية في السعودية: من عقود المقاولات إلى عقود التأجير والإدارة

نموذج عقد عمل سائق خاص معتمد وفق نظام العمل

نموذج عقد عمل سائق خاص معتمد وفق نظام العمل

يُعد نموذج عقد عمل سائق خاص من العقود الأكثر شيوعاً في السعودية، وخاصة لمن يعتمد على خدمات السائقين بشكل يومي. ونظراً لأهمية هذا النوع مناقرأ المزيد »نموذج عقد عمل سائق خاص معتمد وفق نظام العمل

كيفية حماية الاسم التجاري في السعودية وفق نظام العلامات التجارية

كيفية حماية الاسم التجاري في السعودية وفق نظام العلامات التجارية

كيفية حماية الاسم التجاري في السعودية وفق نظام العلامات التجارية هو ما سنتعرف عليه بالتفصيل من خلال هذا المقال. فحماية الاسم التجاري في السعودية يساهم فياقرأ المزيد »كيفية حماية الاسم التجاري في السعودية وفق نظام العلامات التجارية

الاستئذان في نظام العمل السعودي شروطه وإجراءاته الرسمية

الاستئذان في نظام العمل السعودي: شروطه وإجراءاته الرسمية

الاستئذان في نظام العمل السعودي يعتبر من القضايا اليومية التي يتعرض لها الكثير من الموظفين وأصحاب العمل. فهي تراعي حاجة العامل لأوقات خاصة أو فياقرأ المزيد »الاستئذان في نظام العمل السعودي: شروطه وإجراءاته الرسمية

المادة 78 من نظام العمل السعودي شرح مفصل حول حقوق العامل بعد الفصل غير المشروع

المادة 78 من نظام العمل السعودي: شرح مفصل حول حقوق العامل بعد الفصل غير المشروع

تحمي المادة 78 من نظام العمل السعودي حقوق العامل عند انتهاء علاقة العمل بأن يتغيب يوماً كاملاً في الأسبوع أو ثماني ساعات خلال الأسبوع. وذلكاقرأ المزيد »المادة 78 من نظام العمل السعودي: شرح مفصل حول حقوق العامل بعد الفصل غير المشروع

تفاصيل المادة 87 في نظام العمل السعودي وشروط استحقاق المكافأة

تفاصيل المادة 87 في نظام العمل السعودي وشروط استحقاق المكافأة

تحفظ  المادة 87 في نظام العمل السعودي حقوق العامل عندما تنتهي العلاقة التعاقدية، وخاصة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة. فهذه المادة تنص على الحالات التياقرأ المزيد »تفاصيل المادة 87 في نظام العمل السعودي وشروط استحقاق المكافأة

عقد العمل الإلكتروني في السعودية الشروط والإجراءات النظامية للتوثيق

عقد العمل الإلكتروني في السعودية: الشروط والإجراءات النظامية للتوثيق

أصبح عقد العمل الإلكتروني في السعودية جزءاً أساسياً من بيئة العمل الحديثة وفي ظل التحول الرقمي الذي تشهده المملكة العربية السعودية بمختلف قطاعاتها.حيث أصبح هذااقرأ المزيد »عقد العمل الإلكتروني في السعودية: الشروط والإجراءات النظامية للتوثيق

صيغة شرط جزائي في عقد العمل السعودي وأبرز الضوابط النظامية

صيغة شرط جزائي في عقد العمل السعودي وأبرز الضوابط النظامية

تعد صيغة شرط جزائي في عقد العمل السعودي واحدة من الأدوات القانونية التي تهدف إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. فهي تضمن تنفيذاقرأ المزيد »صيغة شرط جزائي في عقد العمل السعودي وأبرز الضوابط النظامية

اتصل بنا